专业人才稀缺
行业人才稀缺,总监大咖基本不会找工作
涉及英、德、法、意、西、日等多语言人才
准入门槛高
涉及关、检、汇、税等不同国家的政策法规等
亚马逊独特的A9算法导致平台规则多变
囤货风险大
习惯了OEM/ODM生产加工
想起来了做一点,无积累、不持续
市场不了解
成本有哪些?利润有多少?
只听朋友说或者自己瞎琢磨
人工成本高
招人难、留人难、工资要求高
时间浪费是企业最大的成本
时间精力少
忙生产忙发货、无暇顾及
自己不懂,管理没有KPI
系统规划无
无调研、无预算、无规划、无标准
试试看、急收效、要保障、易放弃
效果不明显
推广投入无底线,流量杂乱不精准
官方扶持全球开店
运营总监上门沟通选品
10+人以上专家级项目组
节假日正常运营汇报
海外优质仓储供应链
1
STEP
全球开店
亚马逊官方绿色通道扶持
2
STEP
市场调研
利润分析、成本分析、客户人群画像
3
STEP
上门培训
面对面沟通、头脑风暴、选择爆款
4
STEP
LISTING上架
视觉优化、卖点提炼、类目审核
5
STEP
运营推广
关键词推广、页面优化
REVIEW/FEDBACK运营
6
STEP
数据分析
流量分析、转化分析、广告分析
活动数据分析
7
STEP
新品推荐
关联产品推荐,NEW RELEASE推荐
换季产品推荐
8
STEP
合同续签
客户满意,建立长期合作
主管经理总监平均经验3+以上,层层把关
内部团队考核模型
官方绿色通道全球开店
账号风险提前预警
账号扶持
运营总监亲自上门面对面产品培训
每天QQ群发布每日/每月工作计划、工作汇报
企业QQ群即时沟通信息
节假日店铺正常运营
充分进行产品调研数据分析
把握节假日/旺季活动促销节点
店铺整体发展规划和品牌运营思维
多种工具精准选品及消费人群
建立10+以上数据分析模型
获取您的专属运营方案
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